Berita Terkini & Pengumuman
SOSIALISASI SEKRETARIS HASIL DARI UNDANGAN PEMBINAAN ADMINISTRASI KESEKRETARIATAN.
Banjarmasin, 17 Desember 2025
Sejalan dengan sosialisasi DIPA Tahun 2026, Sekretaris Pengadilan Tata Usaha Negara (PTUN) Banjarmasin, Bapak Akhmad Fauzanor, S.KOM., M.I.KOM., menyampaikan paparan penting terkait pembinaan administrasi kesekretariatan di Ruang Sidang Utama. Kegiatan ini merupakan tindak lanjut dari surat Wakil Ketua Mahkamah Agung RI Bidang Non-Yudisial Nomor 220/WKMA.NY/UND.H.M3.1.2/XII/2025 mengenai Undangan Pembinaan Administrasi Kesekretariatan.
Dalam paparannya, Sekretaris merinci sejumlah poin strategis yang menyentuh berbagai aspek kepegawaian:
1. Peningkatan Kesejahteraan dan Peluang Karier Baru Mahkamah Agung menunjukkan kepedulian tinggi terhadap kesejahteraan pegawai dengan mengusulkan perubahan PP Nomor 8 Tahun 2020 terkait Tunjangan Kinerja. Selain itu, melalui Surat Edaran Sekretaris MA Nomor 4 Tahun 2025, kini terbuka peluang bagi pegawai dari unsur kesekretariatan untuk beralih menjadi Tenaga Teknis (Panitera Pengganti, Jurusita, dan Jurusita Pengganti).
Dalam SE tersebut, diatur secara mendetail mengenai prosedur pengusulan izin kepada Sekretaris MA sebagai Pejabat Pembina Kepegawaian, dengan batas waktu pengusulan paling lambat 18 bulan sebelum Batas Usia Pensiun (BUP), serta ketentuan transisi jabatan yang harus dipatuhi secara berjenjang.
2. Implementasi Sistem Merit dan Penataan Pegawai Terkait mutasi dan promosi, Bapak Akhmad Fauzanor menjelaskan penggunaan Sistem Merit yang berlandaskan UU No. 20 Tahun 2023 dan PP No. 17 Tahun 2020. Proses ini melibatkan penilaian objektif terhadap integritas, potensi, kompetensi teknis, manajerial, hingga sosial kultural. Selain itu, ditegaskan pula larangan bagi setiap satuan kerja untuk merekrut tenaga Non-ASN baru pasca pengangkatan PPPK tahun 2025.
3. Komitmen Integritas dan Pemberantasan Perjudian Sebagai poin krusial, Mahkamah Agung berkomitmen tegas dalam memberantas tindak pidana perjudian. Disampaikan bahwa pimpinan telah mengantongi data dan nama-nama yang akan segera ditindaklanjuti sebagai bentuk pembersihan institusi dari praktik yang melanggar hukum dan etika.
Penutup: Menekankan Rasa Syukur Di akhir sesi, Bapak Akhmad Fauzanor menekankan kepada seluruh pegawai untuk senantiasa mengedepankan rasa syukur dalam menerima seluruh kebijakan dari Mahkamah Agung RI. Beliau menyampaikan bahwa setiap regulasi yang diterbitkan baik mengenai kesejahteraan maupun pengembangan karier adalah bentuk nyata perhatian pimpinan terhadap aparatur peradilan di bawahnya. Beliau berharap seluruh pegawai dapat merespons kebijakan tersebut dengan peningkatan kinerja dan loyalitas yang lebih baik.(PTIP/Mrk)
