SAKIP
SISTEM AKUNTABILITAS KINERJA INSTANSI PEMERINTAH (SAKIP)
RINGKASAN LKjIP 2025
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2025 merupakan bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan mandat, visi dan misi, tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan di dalam Perjanjian Kinerja Tahunan (PKT) Tahun 2025. Target indikator kinerja yang harus dicapai Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2025 telah dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2025-2029, Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2025 dan Rencana Aksi.
Tahun 2025 Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) didasarkan pada hasil capaian kinerja terhadap target indikator kinerja dan telah berpedoman pada Surat Sekretaris Mahkamah Agung Nomor: 16292/SEK/OT1.6/II/2025 tentang Penyusunan dan Penyampaian Dokumen SAKIP.
Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin telah menetapkan 3 Sasaran Strategis sesuai Surat Keputusan Ketua Mahkamah Agung Republik Indonesia Nomor: 168/KMA/SK.RA1.3/IX/2025 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama(IKU) Pada Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama Di Lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Sasaran strategis tersebut diukur berdasarkan 3 Indikator Kinerja.
Capaian indikator kinerja utama pada setiap sasaran strategis pada Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2025 dapat dilihat dalam tabel berikut:
| NO. | SASARAN KINERJA | INDIKATOR KINERJA UTAMA | TARGET | REALISASI | CAPAIAN |
| 1. | Terwujudnya Proses Peradilan yang Efektif, Transparan, Akuntabel, Responsif, dan Modern | ||||
|
87% |
95,00% | 109,19% | ||
|
92% | 100% | 108,69% | ||
|
92% | 100% | 108,69% | ||
|
92% | 100% | 108,69% | ||
|
91% | 100% | 108,69% | ||
|
92% | 100% | 108,69% | ||
| 2. | Meningkatnya Tingkat Keyakinan dan Kepercayaan Publik |
|
91 | 92,34% | 101,471% |
| 3. | Terwujudnya Manajemen Peradilan yang Transparan dan Profesional | ||||
|
70 | 77,50 | 101,71% | ||
|
92 | 93,60 | 101,73% | ||
|
85 | 89,04 | 104,75% | ||
|
91 | 100 | 109,89% | ||
|
90 | 95,56 | 106,17% | ||
|
3 | 3,125 | 104,16% |
| LKJIP 2025 | RENSTRA | IKU | PKT 2025 | RENCANA KINERJA | RENCANA AKSI KINERJA |
| Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini |
RINGKASAN LKjIP 2024 |
|
Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin telah menetapkan 4 Sasaran Strategis sesuai Surat Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Nomor: 173/SEK/SK/I/2022 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pada Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama Di Lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Sasaran strategis tersebut diukur berdasarkan 7 Indikator Kinerja. Capaian indikator kinerja utama pada setiap sasaran strategis pada Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2024 dapat dilihat dalam tabel berikut: |
| NO. | SASARAN KINERJA | INDIKATOR KINERJA UTAMA | TARGET | REALISASI | CAPAIAN |
| 1. | Terwujudnya Proses Peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel | ||||
|
78% |
78,84% | 101,08% | ||
|
30% | 42,31% | 141,03% | ||
|
91% | 95,5% | 104,95% | ||
| 2. | Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara. |
|
90% | 100% | 111,11% |
| 3. | Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan | ||||
|
5% | 100% | 100% | ||
|
81% | 100% | 123,46% | ||
| 4. | Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan |
|
35% | 100 | 285,71% |
| LKJIP | RENSTRA | IKU | PK | RENCANA KINERJA | RENCANA AKSI KINERJA |
| Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini |
RINGKASAN LKjIP 2023 |
|
Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2023 merupakan bentuk pertanggungjawaban atas pelaksanaan mandat, visi dan misi, tujuan serta sasaran yang telah ditetapkan di dalam Perjanjian Kinerja Tahunan (PKT) Tahun 2023. Target indikator kinerja yang harus dicapai Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2024 telah dituangkan dalam Rencana Strategis (Renstra) Tahun 2020-2024, Rencana Kerja Tahunan (RKT) Tahun 2023 dan Rencna Aksi. Tahun 2023 Penyusunan Laporan Kinerja Instansi Pemerintah (LKjIP) didasarkan pada hasil capaian kinerja terhadap target indikator kinerja dan telah berpedoman pada Surat Sekretaris Mahkamah Agung Nomor: 4107/SEK/OT1.6/12/2023 tentang Penyampaian Dokumen SAKIP. Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin telah menetapkan 4 Sasaran Strategis sesuai Surat Keputusan Sekretaris Mahkamah Agung Nomor: 173/SEK/SK/I/2022 tentang Penetapan Indikator Kinerja Utama (IKU) Pada Pengadilan Tingkat Banding dan Pengadilan Tingkat Pertama Di Lingkungan Mahkamah Agung Republik Indonesia. Sasaran strategis tersebut diukur berdasarkan 7 Indikator Kinerja. Capaian indikator kinerja utama pada setiap sasaran strategis pada Pengadilan Tata Usaha Negara Banjarmasin Tahun 2024 dapat dilihat dalam tabel berikut: |
| NO. | SASARAN KINERJA | INDIKATOR KINERJA UTAMA | TARGET | REALISASI | CAPAIAN |
| 1. | Terwujudnya Proses Peradilan yang pasti, transparan dan akuntabel | ||||
|
83% |
97,56% | 117,54% | ||
|
50% | 48,78% | 97,45% | ||
|
90% | 95,06% | 105,62% | ||
| 2. | Peningkatan Efektivitas Pengelolaan Penyelesaian Perkara. |
|
85% | 100% | 117,64% |
| 3. | Meningkatnya akses peradilan bagi masyarakat miskin dan terpinggirkan | ||||
|
0% | 100% | 100% | ||
|
80% | 100% | 125% | ||
| 4. | Meningkatnya kepatuhan terhadap putusan pengadilan |
|
80% | 33,33% | 41,67% |
| LKJIP | RENSTRA | IKU | PK | RENCANA KINERJA | RENCANA AKSI KINERJA |
| Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini | Klik Disini |
|
Berikut dokumen SAKIP selengkapnya: |
||||||
| LKJIP | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
| RENSTRA | ||||||
| 2020-2024 | 2025-2029 | |||||
| IKU | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
| PERJANJIAN KERJA (PK) | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
| RENCANA KINERJA | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
| RENCANA AKSI KINERJA | ||||||
| 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | ||
